請人邊到好?中小企及Startup必睇

招聘合適的員工是各位老闆的煩惱,尤其是初創公司,著名的招聘平台一般較多於傳統公司工作的人,其用戶亦十分多,卻又不一定每個人也打算在Startup工作,到底哪裡才能找到更多人材?立即閱讀下文,了解更多!

Happyer:透明度高 展現公司文化

對喜歡在Startup工作的人來說,公司文化十分重要,畢竟初創公司和中小企的員工數目不多,要是大家性格不合,就難以合作做事。Happyer十分強調招聘公司需在平台上展現公司文化,公司在簡介頁面需加入照片、影片、公司文化、優勝之處和工作環境撮要,讓應徵者能在寄出履歷前,了解更多公司的背景和文化,從而增加雙方找到合適的工作和人材的機會。

Whub:招聘廣告較多

不少人一提及Startup招聘平台就會想起WHub,相較其他平台,Whub提供的Startup職位和工種類別較多。平台會要求Startup列出薪金水平和公司特點,大家如有甚麼特別要求,如彈性上班地點、彈性工時等,可在廣告下方看到詳細資料,讓大家在申請職位前,可先作比較,然後再作決定。

AngelList:提供海外Startup職位

打算招聘外國專才Expat?大家可以到AngelList刊登招聘廣告。AngelList勝在遍及全球,不同國籍的用戶也有。再者,平台提倡透明度高,由薪金水平到工作簽證等均一一涵蓋,讓大家減少預算不足而浪費遴選及面試所需的時間。但AngelList亦有棘手地方,此平台以電腦科技相關的工種為主。假如大家打算聘用市場推廣或行政等職位,或許需要到其他招聘平台。

Wantedly:邀請應徵者見工前探訪

Wantedly是日本的過江龍Startup求職平台,相比其他招聘平台,它們提供更多正式面試前的選擇。求職者看到心儀公司時,可使用Wantedly的「相睇」功能,向心儀公司提出「Visit」探訪要求,看看大家是否合得來,再決定是否申請職位。同時,Wantedly的工種較其他平台多元化,連按摩師和導遊的招聘廣告也有,較適合公司聘用文員以外職位時的使用。

Wanted:朋友變獵頭中介

Wanted雖然和Wantedly的名字很相似,但兩個平台的賣點完全不同。這個平台最吸引的地方,是人人都可做「獵頭」。不論任何人,也能經平台推薦朋友應徵職位,要是真的聘用了,應徵者和推薦的朋友都可以獲得港幣數千元作報酬。即使合適的人沒有主動尋找新工作機會,他們身邊的朋友也能介紹職位,同時亦增加了應徵者寄履歷的動力。

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